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E-MAIL E METADATI NEL CONTESTO LAVORATIVO DOPO IL NUOVO PROVVEDIMENTO DEL GARANTE PRIVACY DEL 6 GIUGNO 2024

20 Settembre | 9:00 - 13:00

€590,00

20 Settembre 2024 – IN DIRETTA STREAMING

Il corso illustra il Provvedimento approvato il 6 giugno dal Garante Privacy. Il documento di indirizzo offre una ricostruzione sistematica delle disposizioni che possono essere applicate alla posta elettronica e ai metadati nel contesto lavorativo, e richiama l’attenzione su alcuni punti in cui si intersecano la disciplina privacy e le norme che stabiliscono le condizioni per l’impiego degli strumenti tecnologici sui luoghi di lavoro.
Nell’ambito degli accertamenti condotti dal Garante sul trattamento di dati personali nel contesto lavorativo, è emerso il rischio che programmi e servizi informatici per la gestione della posta elettronica, anche se commercializzati da fornitori in modalità cloud, possano raccogliere i metadati relativi all’utilizzo degli account di posta elettronica utilizzati dai dipendenti per impostazione predefinita, in modo preventivo e generalizzato, e conservati per diverso tempo.
Il provvedimento indica inoltre la definizione di metadato, termine che corrisponde tecnicamente: “alle informazioni registrate nei log generati dai sistemi di server di gestione e smistamento della posta elettronica e dalle postazioni nell’interazione che avviene tra i diversi server interagenti e tra questi e i client” e specifica che i metadati non vanno confusi “con le informazioni contenute nei messaggi di posta elettronica nella loro body-part (corpo del messaggio) o in essi integrate per formare l’envelope, ovvero l’insieme delle intestazioni tecniche strutturate che documentano l’instradamento del messaggio, la sua provenienza e altri parametri tecnici”.
Durante il corso il nuovo Provvedimento sarà il punto di partenza per affrontare altri aspetti in materia di privacy, come la delicata questione del controllo dei lavoratori e le linee guida su internet e posta elettronica.

https://itasoi.it/corsi/e-mail-e-metadati-nel-contesto-lavorativo-dopo-il-nuovo-provvedimento-del-garante-privacy-del-6-giugno-2024/

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